Dienstleistungen

Temporärstellen

Die Bau - und Ausbaubranche unterliegt starken konjunkturellen Schwankungen, Auftragsspitzen wechseln sich mit Auftragsflauten ab. In diesen rauen Bedingungen bieten wir uns als Ihr Beifahrer und Lotse an. Der perfekte Mix aus erfahrenen festen Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen und den unmittelbar und kurzfristig einsetzbaren Temporärarbeitern wird in Zukunft ein immer stärkerer Aspekt betriebswirtschaftlicher Entscheidungen sein.

Unsere Berater (aus der Bau- und Ausbaubranche) fügen alle Komponenten zu einem funktionierenden Ganzen zusammen. Gehen Sie den nächsten logischen Schritt und flexibilisieren Sie nach Bedarf Ihre Kapazitäten mit planova. Es gibt keinen Temporärarbeiter bei planova, der nicht von unseren Personalberatern genau unter die Lupe genommen und analysiert wurde. Wir wissen genau, was unsere Temporärmitarbeiter können und ob sie in Ihr Unternehmen passen. Sie "erwerben" von uns Arbeitsleistung, aber letzten Endes sind es Menschen, die wir vermitteln.

Unser Erfolg basiert auf einer genauen Einschätzung der Qualifikation aufgrund unserer Erfahrungen und durch unsere Personalvermittler, die in der Regel einen Hintergrund in dieser Branche haben. Wir sprechen die Sprache unserer Temporärarbeiter und bieten ein faires, vertrauensvolles Umfeld. Diese Zusammenarbeit mit unseren Temporärarbeitern ist sehr eng und hat sich über viele Einsätze bewährt. Somit stellt sich nicht die Frage erst gar nicht, ob ein von uns vermittelter Temporärarbeiter passen könnte. In der Regel passt es! Kümmern Sie sich um Ihre Baustelle, wir machen den Rest. Ihr Vorteil: Unser breites Serviceangebot und kurze Wege in der deutschsprachigen Schweiz.

Try & Hire

Die wichtigste Frage in diesem Zusammenhang ist: "Passt ein Mitarbeiter in mein Unternehmen oder nicht?". Wenn Sie diese Frage nicht so ohne weiteres beantworten können, dann ist unsere Try & Hire - Service genau das Richtige für Sie. Getreu dem Motto "...drum prüfe wer sich ewig bindet..." ermöglicht dieses Modell eine "Zusammenarbeit auf Probe". Gerade bei kleineren Unternehmen, in denen keine professionellen Human Ressources-Manager den idealen Kandidaten für Ihr Unternehmen suchen, ist diese Form der Einstellung ein unkompliziertes Instrument, den/die richtigen Arbeitnehmer/in zu finden.

Für den/die Arbeitnehmer/in unterscheidet sich dieses Modell vom Temporäreinsatz nur durch die Möglichkeit, nach frühestens drei Monaten fest angestellt zu werden. Hier ergibt sich für Ihr Unternehmen der Vorteil, dass dem/der Arbeitnehmer/in innerhalb von fünf Tagen gekündigt werden kann. Der Nachteil für den/die Arbeitnehmer/in, nämlich die mangelnde Arbeitsplatzsicherheit in den ersten drei Monaten, kann sich aber auch als Vorteil erweisen, denn nicht jeder/jede Bewerber/in passt automatisch in jedes Unternehmen. Zu unterschiedlich sind die Anforderungen und die innerbetrieblichen Kulturen.

Viele feste Arbeitsverhältnisse sind unter unserer "Regie" auf diese Weise bereits zustande gekommen.
Wir beraten Sie gerne und unterbreiten Ihnen konkrete Angebote.

Festvermittlung

Den geeigneten Kandidaten auf Ihre Stellenausschreibung zu finden, ist ein aufwändiges und ressourcenintensives Unterfangen. Darüber hinaus ist es teuer! Dabei geht es viel einfacher: Sie definieren die Anforderungen und wir übernehmen für Sie den gesamten Recruiting-Prozess und stellen Ihnen für Bau, Ausbau und Industrie innerhalb kürzester Zeit eine Vorauswahl an Bewerbern zusammen.

Wir haben den Überblick. Denn schon bevor bei Ihnen Personalbedarf entsteht, führen wir viele Bewerbungsgespräche und haben so eine klare Vorstellung, wer zu Ihnen passen könnte. Wir kennen die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und wissen, wer aus unserem Netzwerk zu Ihnen passen könnte. Wir handeln proaktiv und können uns eine zeitaufwändige Suche sparen. So haben Sie Zeit für das Wesentliche und können sich um Ihr Kerngeschäft kümmern.

Überlassen Sie das Recruiting den Spezialisten. So binden Sie weniger Ressourcen und Zeit in diesem Bereich. Dies ist für beide Seiten eine sehr angenehme aber auch wirtschaftliche Form des Suchens und Findens.