Schnelligkeit durch Verfügbarkeit!
(Temporär-) Arbeitsvermittlung speziell für
das Bauhandwerk in der Schweiz.
GESUCHTE BERUFSBILDER
PLANOVA IST MEHR ALS NUR EIN PERSONALDIENSTLEISTER.
Wir machen nicht alles, aber das EINE machen wir richtig! Für unsere Partner sind wir die erste Anlaufstelle, wenn Personalengpässe den Arbeitsablauf einschränken.
erfahren Sie mehr- ABWECHSLUNG UND UNGEBUNDENHEIT
- FÖRDERN VON QUALIFIKATIONEN
- AUCH FÜR QUEREINSTEIGER
- DAUERHAFTE KARRIEREN
- SPRUNGBRETT IN DIE ARBEITSWELT
- WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
- LEHR-, UND WANDERJAHRE
- FLEXIBILITÄT ERHÖHEN
- AUFTRAGSSPITZEN PLANBAR MACHEN
- INTENSIVE PARTNERARBEIT
- LANGFRISTIGER, NACHHALTIGER ERFOLG
- KEIN REKRUTIERUNGSAUFWAND
- KEIN ARBEITGEBERRISIKO
- KOSTENOPTIMIERUNG
BEWERBUNGSPROZESS
BEI UNS SIND SIE GUT AUFGEHOBEN – WIR UNTERSTÜTZEN SIE VON DER BEWERBUNG BIS ZUR VERTRAGSUNTERZEICHNUNG
BEWERBUNG
PRÜFUNG
INTERVIEW
KANDIDATUR
KUNDENKONTAKT
Für die Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden beraten wir Sie transparent und proaktiv. Wir erhöhen Ihre Chancen durch eine gezielte Vorbereitung.
Stellenmeldepflicht: Das müssen Sie wissen!
Was ist die Stellenmeldepflicht und wie funktioniert sie? Auf dieser Seite finden Sie die wichtigsten Informationen zur Stellenmeldepflicht und was Arbeitgeber ab dem 1. Juli beachten müssen.
BLOG
Im Zuge der Masseneinwanderung hat das Parlament ein Gesetz zur Meldepflicht von Arbeitsstellen durchgesetzt, damit inländischen Fachkräften ein Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Bewerbern ermöglicht wird.
[mehr erfahren]
Die Chance, hochqualifizierte und talentierte Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen, ist genau dann am besten, wenn es Ihrem Unternehmen gelingt, die eigene Art und Weise des Unternehmens hervorragend zu präsentieren.
[mehr erfahren]
Der wichtigste Aspekt um einen Bewerber einzuschätzen, ist und bleibt der Lebenslauf. Ohne die wesentlichsten Fakten rundum den beruflichen Werdegang kann ein potentieller Mitarbeiter nicht eingeschätzt werden.
[mehr erfahren]
Was können Sie tun, um als Arbeitgeber attraktiver wahrgenommen zu werden? Dabei gibt es viele Ansatzmöglichkeiten. Am besten ist es aber sicherlich, wir nähern uns dem Thema von einer anderen Seite.
[mehr erfahren]
Fachkräftemangel? Überall hört man es. Niemandem ist es in den vielen Medienberichterstattungen nicht zu Ohren gekommen. Angeblich fehle es in zahlreichen Branchen an qualifizierten Arbeitskräften. Doch stimmt das?
[mehr erfahren]
Was wollen Sie eigentlich erreichen? Wo liegt Ihre Traumbeschäftigung? Muss es dafür ein Jobwechsel sein? Reicht eine Weiterbildung, um der Monotonie des Arbeitsalltags zu entkommen? Oder fehlt es aktuell einfach an einer Herausforderung?
[mehr erfahren]
In der Schweiz gibt es keinen branchenübergreifenden allgemeinen Mindestlohn, der mit z.B. dem in Deutschland vergleichbar wäre. Einzelne Kantone haben jedoch bereits seit 2014 einen Mindestlohn eingeführt.
[mehr erfahren]
Flexibilität. Wie kaum ein anderer Begriff ist die Flexibilität ein überstrapazierter und weit ausgedehnter Begriff. Überall hört man es. Arbeit muss flexibler werden.
[mehr erfahren]